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限界突破情報 - 価値観を自分で把握しておけば、その判断基準が出来る

価値観を自分で把握しておけば、その判断基準が出来る

カテゴリ : 
実践マニュアル
執筆 : 
ohno 2016/1/3 22:10
さまざまな場面で即断即決を求められる事が多い

逆に、そのように心がけていなければチャンスを逃してしまう

では、どの様に行動をすればよいと思いますか?



ちょっと解りにくい例えを出します


Aさんは 定時になったら、仕事が終わってなくても、廻りに仕事を頼んで帰宅する

Bさんは 普段から廻りに仕事を頼み仕事をこなす。家族を一番に考え、行動をする

Cさんは 仕事を優先し成績優秀で、なんでも自分でこなす


この三人は同期入社としてだれが一番早く部長になったかというものです

3人とも明確な価値基準が違うのは文面でわかるでしょう

なので、貴方がこの会社の社長であったとして だれを一番早く部長にしたいか

考えてみて下さい


Cさんは優秀でよく仕事もでき一番仕事をするのでこの人とおもいますか?

部長と言えば、優秀なほうがよいのですが

会社は、独りでするものでは有りません、その為社員全体の質の向上が必要です

普段から仕事を割り振るBさんを評価する社長が多いと聞きます

私も小さいながら株式会社を創設し15年以上の経験を持ちますが

Bさんがよいですね



さまざまな要素から目的を抽出する場合に

なにが大切か順番を付けておけばよい

そうすれば判断できます

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対応する為の時間や新しい技術も考え練り上げる

着想:シナリオを作り、実験、実践をくりかえす

考えるだけでは、何も変わらない事実を理解する必要があり

利用者の立場に立ち考え、あなたの求むもを作りだす

実現:項目の達成を目指す

新たなメッセージの配信を常に考え、最初のステップに戻る

上記に書いた内容は至って普通の事柄を箇条書きしただけだが
どんな分野においても、最低限必要不可欠であるに間違いない
これこそ、この情報のコンセプトであり、
思考をデザインする発想の 根本となる